Misión del Cargo: Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de atracción de talento de personal con base en los requerimientos de las áreas solicitantes y las políticas de la Dirección de Gestión Humana para garantizar que el perfil del personal que ingresa a la empresa se ajuste a las necesidades del área y en los tiempos requeridos.

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de empresas o Afines

Experiencia en el cargo: Mínimo 2 años en reclutamiento y selección, manejo de fuentes de reclutamiento, herramientas office y responsabilidades propias del área.

Conocimientos: Habilidad en manejo de estrategias de reclutamiento, procesos de selección, conocimiento en manejo de cuota Sena.

Competencias: Pasión por el Cliente, Pasión por el logro, Ejecución Impecable, Agilidad en el cambio, Trabajo Colaborativo, Impacto e Influencia.